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Communiqué de presse : société / vie sociale

Plan senior : France Retraite explique la retraite aux DRH en 25 questions

France Retraite

Communiqué le 29/07/2011
France Retraite, leader français de l'information retraite, accompagne au plus près les Directions des Ressources Humaines en leur permettant de saisir tous les aspects de la retraite et les impacts de la réforme via la formation : « Comprendre la retraite en 25 questions ». Les prochaines sessions auront lieu à Paris le 13 septembre et à Lyon le 27 septembre.

Les DRH doivent aujourd'hui assurer le rôle d'interlocuteur privilégié. Dans 80 % des cas, ce sont eux qui répondent directement aux questions des salariés sur leur retraite. Maîtriser les procédures de liquidation s'avère également indispensable pour respecter les accords et plans d'actions en faveur de l'emploi des seniors.

En quatre parties, les participants abordent tous les points et dispositions en vigueur pour répondre concrètement à l'ensemble des interrogations de leurs collaborateurs :

• connaître et comprendre le système par répartition
• comment calcule-t-on sa retraite ?
• quand peut-on partir à la retraite ?
• connaître les procédures de liquidation des retraites

« Au-delà de notre cœur de métier, à savoir la réalisation de bilans retraite, France Retraite accompagne les DRH dans leurs actions de management des seniors. Notre expertise du secteur nous a donc tout naturellement conduits à proposer ces sessions de formations, qui répondent à une attente forte des entreprises. La réforme des retraites a renforcé le besoin d'information, les salariés étant en demande d'explications et de conseils », explique Françoise KLEINBAUER, Directeur Général de France Retraite.

Crée en 2005, l'Institut France Retraite est unique en France. D'autres sessions de formations comme « Gérer les entretiens de 2ème partie de carrière »,  « Les différentes politiques de gestion de départ à la retraite » ou « Impact des aléas de carrière sur la retraite » ont également lieu régulièrement. L'organisme propose aussi aux salariés partant prochainement en retraite de cerner les enjeux de leur départ, sur les plans financiers, humains et sociaux, au travers de deux modules : « Comprendre et anticiper sa retraite » et « Votre préparation à la retraite ».





À propos de France Retraite
Leader français de l'information retraite avec plus de 20 000 Bilans Retraite réalisés, France Retraite est un des seuls acteurs industriels capables à la fois de traiter la reconstitution de carrière de populations poly-pensionnées et de développer un service sur-mesure pour accompagner et animer la politique senior des entreprises. Présente depuis plus de 10 ans auprès des grandes entreprises, France Retraite se déploie également dans le secteur public et para-public, particulièrement sensible aux effets de la réforme des retraites de 2010.
www.franceretraite.fr


À propos de Adding Group
Fondé en 1996, Adding Group dispense son savoir-faire actuariel au profit des groupes et sociétés françaises et des professionnels de l'assurance. Référence incontestée dans l'accompagnement stratégique et technique des services ressources humaines et financiers, Adding Group conjugue un ensemble d'expertises en ingénierie RH, retraite et épargne salariale, prévoyance santé, communication sociale, gestion de l'absentéisme et des accidents du travail. Adding Group est le créateur de la première université Comp&Ben Managers dédiée aux métiers de la rémunération et des avantages sociaux.
Au centre des enjeux actuels du monde de l'assurance et de la finance, Adding Group intervient aussi avec Actuaris auprès des organismes assureurs tant en termes de compétences techniques que de solutions technologiques pour améliorer leur performance par le management des risques et de la valeur.

Contact presse :
Stéphanie DURAFFOURD - duraffourd@cicommunication.com
Delphine DECOURTY - decourty@cicommunication.com
0147239048
CICOMMUNICATION

En savoir plus : http://www.france24.com/fr/


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