La dématérialisation des documents et des échanges s'inscrit désormais dans une tendance numérique de fond, qui concerne également les Ressources Humaines. Afin de présenter les enjeux et les impacts de la dématérialisation RH, HR Access organise une matinée dédiée, durant laquelle les experts partageront leurs points de vue et présenteront les offres spécifiques de l'entreprise.


Matinale HR Access sur la Dématérialisation
Mardi 6 Décembre 2011 à Lille de 9h00 à 12h00

La fonction RH doit traiter, transmettre et archiver de façon pérenne un volume toujours plus important de documents, dont certains « à valeur probante ». Ces actions font face à des contraintes associées en termes de coût, de temps passé, d'espace de stockage, de traçabilité, d'accessibilité et de partage, en particulier pour les entreprises multi-sites.

Ce séminaire est l'occasion de faire un focus sur les solutions proposées par HR Access autour de la dématérialisation :

- Le Coffre-fort numérique Employé et Employeur, pour centraliser les documents RH à remettre aux salariés (en particulier les bulletins de paie) et conserver les documents utiles à la Direction des Ressources Humaines.


- HRa Exchanges Office, pour la dématérialisation des déclarations périodiques ou évènementielles, à fournir aux organismes de protection sociale.


L'art de la dématérialisation selon HR Access
est également disponible dans un Livre Blanc
accessible sur simple demande.